“求职圈套”你躲开了吗？

浮云一片

通过人力资源公司找工作，是许多人求职的途径之一。但却也很容易落入“求职圈套”，有时不仅没找到工作，还会误了最佳求职时间，更有甚者让钱包遭了殃，这究竟是怎么回事？


小金今年夏天硕士毕业，去年暑假是秋招前非常宝贵的求职时机。通常来说，秋招前的暑期实习表现良好便很有可能进入秋招流程，获得转正资格。
去年7月，小金便在寻找这样的暑期实习。在一个招聘小程序上，他看到了一则诱人的招聘，来自一家国内排名前十的证券公司，工作内容与招聘要求看起来都十分正规，更重要的是，招聘上明确写着：有留用机会。
小金马上投递了简历，很快收到回信、面试、入职，实习半年后拿到转正offer，直到今年3月，他发现这场实习完全是一个骗局。发布招聘的人，也即他的带教分析师（金融领域的带教分析师一般是实习生的直接领导），不是任何一家证券公司的正式员工，而是与他一样的实习生，也是跟他同一年的应届生。


简单来说，一个实习生冒充正式员工招聘实习生给自己干活，并发出了虚假的转正offer。
人间清醒”的大学生们，面对骗子表现如何？在调查人群中，超三成大学生遇到过诈骗陷阱，其中有15.2%受访同学上当受骗，仅3.53%“被拦住了”——在亲友的提醒下，幸免于难。超16%的同学反诈意识较好，凭借聪明才智躲过一劫。
上当不看学历？今日招聘网首席招聘官方女士表示，在本次调研中，年轻人被诈骗的金额普遍低于1000元，数据显示超9成受访大学生被诈骗金额在1000元及以下。虽然学历和是否被骗没有明显关系，但数据显示，在被骗万元以上的青年中，博士学历占比28.57%。


圈套那么多，怎样才能找到靠谱的招聘信息？
为保障求职安全，今日招聘网推出七大核验功能，通过实地核验、在线核验、加V验证、薪资核验、资质核验、实名核验、企业探访，对平台内企业的合法性、合规性，以及职位的真实性、可靠性进行查验，最大程度护航用户的求职体验。
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