三年疫情期间，投简历跳槽求职的技巧，与向杂志社投稿文章 ...

花先生

三年疫情期间，投简历跳槽求职的技巧，与向杂志社投稿文章一样：成千上万的数量是基础。
1.离职100天之前，已经投出去了1千份简历，或者是1万份简历，就能缩短失业后待业的时间。

每个月都写一篇文章，投稿给不同的杂志社。一年投稿12篇，3年研究生学习期间，至少投稿36篇，总会有收稿的杂志社。
2.每天投递简历的数量没有超过1百份，在大城市就很难遇到合适的工作。找到的工作也比上一个工作还要差劲。

每年投稿不到3篇文章，3年研究生学习期间，投稿不到10篇，很难有好的杂志社收稿。
3.投简历求职：与自己行业和岗位相匹配的工作。

投稿给自己专业相关的杂志社，增加收稿的机率。
4.投简历求职：更大公司的高工资岗位，与行业岗位不匹配的工作也试着投。

与自己研究方向不一致的杂志社，也可以试着投一下。
5.在投简历的一周后，一些没投递过简历的微商、保险、收费猎头就会给你发邮件，打电话。让你参加某某知名公司的性格测试、数据分析培训班，说是帮你入职。
在给杂志社收稿的一周后，各种没投过文章的中介，就给你发邮件，打电话，加微信，说是帮你投稿。
要拒绝它们，因为它们既不是招聘，也不是杂志社编辑。它们只是招揽客户，收你经验不足的钱。
6.投简历的一个月后，公司的竞争对手或者是刚创业的小公司给你发邮件打电话。
6.1它们也大多不谈工资，忽悠你先上班，实际上是生怕工资太低吓住了你。
6.2或者以“底薪加提成”工资结构来联系你。底薪虽然不高，但加上提成，月薪也接近上万来忽悠你入职。
6.3创业小公司貌似要求严格，面试又不严格，
6.3.1主要问你工资能不能少一点，以后再给你加薪和升职机会。
6.3.2其次关心的是你能报到的日期；
6.3.3最后才了解你的业务能力，不是他们的业务要求低，
6.3.4它们需要你什么都懂，还要能吃苦。

在给杂志社投稿的一月后，
小的杂志社编辑，没有入选知网上的杂志社，就给你发邮件，打电话，说投稿了，赶紧叫稿费，费用不低。但出版时间不确定。联系方式可能不是官网。

7.投简历的2个月后，中型公司打电话给一些面试机会。
7.1找两个人数多的中型公司面试。
7.2但大公司是跟猎头一伙的，他们通过猎头招人。按照一些猎头的要求修改简历、参加大公司面试。
7.3面试后的一周，公司的HR打电话问“你期望工资多少？”，这就算一个Offer。
7.4从收到OFFER开始翻倍数量投递简历，100份/天的简历，投递原先不敢投递的副总、总监、经理，那些月薪2万、5万、年薪百万的岗位，全部开始投递。

在核心杂志社投稿的2个月后，
杂志社编辑，联系外审，稿件返修，直到通知交稿费，收到录用通知。

8.投简历的3个月后，挑选最好的3个OFFER，再用时间限制和工资要求，婉拒两个Offer，配合新公司的准备入职材料。

给杂志社交完稿费，要一直关注杂志社的的文章清样，按照杂志社的要求，完善文章出版前的工作。

木子是李

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梦想王老伍

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