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【干货】应届生求职要面临哪些问题?

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发表于 2023-1-7 19:36:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
在求职问题中,之所以多次提到应届生,主要是因为应届生刚从大学里走出来,求职经验没有那么丰富,而且对职场不甚了解。今天跟大家分享一下应届生求职遇到的问题,解决的策略有哪些?希望对正在求职的应届生有所帮助。
一.存在的问题
1.辨别招聘信息能力薄弱
大学毕业生在求职时由于自身社会经验不足,对接收信息的真假判断识别能力不强。
现在很多的公司都是通过网络进行招聘的,高端职位则是通过猎头网招聘。所以,大部分的应届毕业生也都是通过网络获得招聘的信息。但是,在网络的虚拟性中,存在着非常多的风险,比如一些虚假的招聘信息,不仅在工作职责上存在与实际工作内容不符的现象,甚至一些诈骗传销团伙也会拿工作当诱饵“招聘”大学生,给大学生找工作带来很大的风险。
2.没有明确求职目标,缺乏职业规划



(图片来源于网络)

上图是2011年-2019年全国高校毕业人数的统计,可以看出近十年是逐年增加的,就业形势的严峻对毕业生的就业观念也产生了变化。很多毕业生都抱着先就业后择业的态度,没有一个清晰的职业规划。这其中有一部分人对未来迷茫,不知道从事什么工作。还有一些有规划,但目标不明确。
3.好高骛远,期望值与能力值不对等
大学生在求职过程中对自己没有清晰地认识,对于自己的期望值过高,对求职单位的薪资、福利、职位有很高要求。不能清楚认识到自己所处位置和人生阶段,太过理想华,盲目高估自己的能力值,造成小公司不想去,大公司没人要的窘境。
4.心态
求职失败对于每一个人来说很正常,这时候要摆正心态,不要气馁。因为企业只会找最符合他们要求的人才,不要因为被淘汰了就产生消极想法。这也许不是你的个人能力问题,只是与目标岗位职责有出入。总之,多多尝试,认识到自己的不足,然后不断调整自己,总会找到适合自己的公司。
二.解决的策略
1.拓宽就业信息面,提高分辨信息意识
无论是专业网站的招聘信息、校园招聘还是朋友推荐信息,要保证信息来源的可靠性,及时、迅速、准确的了解外部的招聘信息,提高自身的就业信息面。同时提高自己对招聘信息的分辨能力,对所看到的招聘信息进行有效甄别,排查,从而安排高效的找到适合自己的工作。
主要的求职渠道有以下几种:
(1)校园招聘
应届生要珍惜校园招聘的机会,去校园招聘的企业一般都是对应届生有需求,并且更愿意花时间和精力去培养的,有学校把关,可靠性很高。通过校园招聘渠道进入公司的,公司还会与应届生签订三方协议,这就充分地保障了应届生这个弱势群体的权益。
(2)招聘网站
招聘网站的招聘信息更广泛,大到国际性公司,小到小作坊等都有可能出现。总的来说,质量上是参差不齐的,需要同学自己去把好关。
(3)实习转正
有很多公司常年在招实习生,一般情况下,只要你能胜任实习工作,不说100%转正,至少是有很大机会的。一般招收实习生的都是一些中大型公司,如果你喜欢、能留下的话还是很不错的。
(4)主动求职
如果你很喜欢这家公司,但这家公司没有招聘需求,不妨主动去联系一下公司的招聘负责人,为自己争取一下机会。当然这样的情况下对你自己的要求也会很高。
2.做好职业规划,做好长期扎根在这个行业的准备
行业可以分为互联网、金融、房地产、贸易/零售/物流、教育/传媒/广告、服务业、市场/销售、人事/财务/行政,其中每个行业下又会细分出多个职位。在选择岗位的时候,具体如何衡量,我可以教你一个方法。用表格罗列出自己选择工作的时候,主要看重哪些要素:



ps:关于如何选择行业,大家可以看看我这篇文章一定要做好这件事,别让你的努力变得一无是处!
3.提高自我认知水平,合理评估自身价值
毕业生们要认真分析就业形势,正确认识毕业生求职的优势与存在的困难。对自己要有清晰的认识,对自己定位要合理,不要好高骛远。从自我出发,不断完善自己的能力,通过自己的努力,提高自身价值。不能一味的追求大公司,大城市。一定要结合自身实际情况,从底层做起,一步步稳扎稳打。
三.简历的重要性
对于应届生来说,如何写好简历是个问题。好多应届生没有工作经验、实习经历,简历上空空如也,自然得不到hr的青睐,即使你有很出色的能力,但是却无法得到面试机会。
这里有一个建议:不要海投简历,正确的做法应该是先确定好想要入职的公司,针对公司的岗位描述(简称JD)有针对性的做简历。
近几年,设计和排版工具越来越多,很多求职者的心理是:我怕我的简历在一堆简历中跟别人一样,无法被发觉,所以要用更“炫”的方式展现。但是这种简历是hr不想看到的。对于常年都在招聘的hr来说,这些简历会干扰他们在简历上筛选有用信息。所以简历就应该长这样(不要加封面):



(图片来源于超级简历)

简历一页纸是一个不成文的规定,因为可以很方便快速浏览并判断候选人是否匹配。

关于简历内容的撰写,无非分为这几个板块:1.基本信息、2.教育背景、3.实习经历、4.项目或活动经历、5.其他。
基本信息:基本信息只写姓名、联系方式就可以。其他的性别,年龄,籍贯、政治面貌不建议写,因为这些信息不是与你能力相关的信息,也不是hr关注的焦点。
头像:切记,头像一定不能用艺术照和生活照。建议大家去照相馆拍一张专业的职业照,相信我,这会显得你很专业,很重视这次的机会。
其中最困扰应届生的就是经历不知道怎么写,这里跟大家分享一个原则:相关性原则。所以写简历的时候一定要去研究用人单位的招聘需求和岗位职责,跟目标公司相匹配的经历、背景、技能一定要重点去展现,这个原则适用于每个模块。
知道这个原则以后具体怎么写呢?这里还有一个公式要告诉大家:动词(参与/协助/负责/主导/带领等等)+工作内容+通过什么方法/动作(如搭建xx体系、与xx协作、使用xx工具等) +获得可量化的结果,详细内容可参考上方实习经历的描述。
Ps:如果还有什么问题,可以添加我的个人微信(1838412338)咨询
四.面试问题
简历通过得到面试机会后,可以说你已经半只脚踏进这家公司了,但是面试同样是重中之重,有很人都倒在了这一步,与心仪的公司擦肩而过。由于篇幅原因,有关面试技巧和面试问题的内容我已经整合在一起了,有需要的话可以去我的公众号:罗北的世界,回复“面试”领取。
综上,今天的应届生求职问题就分享到这里啦!祝大家都能找到理想的工作!
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