领英发布《2022中国留学生归国求职洞察报告》，海归真的 ...

朶爸

近日，领英通过会员大数据、留学生回国求职调研问卷及多家企业访谈，调研发布了2022 年《中国留学生归国求职洞察报告》。

从该调查报告中，发现：



中国留学生仍为最大生源国

根据其调研报告，中国依然是最大留学生源国 ，与此同时，疫情及国际关系变化等因素则加速推动海归回国潮流，海外留学生回流趋势显著增强。
据教育部统计，1978-2019年，各类出国留学人员累计达656.06万人，留学回国人员累计达423.17万人，占已完成学业群体的86.28%。而随后的2020-2021年，受到疫情及各种不确定性因素影响，选择回国发展的留学生人数持续大幅增长，其中，2020年中国出国留学生学成回国人数同比增长33.9%，达77.7万人，同比增速高出2019年近3倍，且在2021年持续保持增长态势：2021年预计回国就业学生首次超过百万，达104.9万人，同比增长35.01%。
美国，英国仍然是吸引力最高的境外留学目的地。其中2022年毕业的美国留学毕业生高达20.7万人，英国7万人。其他热门留学目的的还包括加拿大、澳大利亚、德国、中国香港、新加坡、荷兰、 西班牙等。


中国留学生回国意向增强

在疫情影响下，虽然仍然有37%的学生希望毕业后能在国外找到工作并开始自己的职业生涯，但相较于 2020 年，该人数占比下降超 10% ，且选择毕业后立即回国就业（32%）和尚在观望中（31%）的留学生占比不仅均较 2020 年有所增加，总和也已经超六成。


此外，国内人才激励政策的持续升温，也驱动了留学生归国就业创业。国家及各地方政府纷纷出台众多人才吸引政策，覆盖提供有发展前景的工作机会和国际化薪酬待遇，并在户籍、重大科研项目支持、回国养老等领域提供优惠，海归创业环境越来越优渥，积极鼓励、吸引越来越多的留学生回国就业创业。


高景气行业及外资企业吸引力强

所谓高景气行业，如：科技/互联网及金融服务/保险行业是海归们的热门选择；在留学生关注和选择的岗位/职能类别分布中，技术研发类、分析/数据类比例最高。


关于留学生回国求职预期的行业意向，调研显示，前三大行业分别是高科技/互联网、金融服务&保险、政府/教育/非盈利行业。
此外，薪资福利既是留学生回国求职的第一大顾虑，同样也是第一考虑因素。与此同时，留学生群体普遍关注回国后的职场发展路径。因此，除薪资福利外，处于快速扩张期，或能为人才提供清晰可见上升通道及发展机会的企业具备更强吸引力。




留学生优先职位平均年薪24.43万元

猎聘大数据显示，近一年留学生优先职位占到全体职位的10.15%。留学生优先职位招聘平均年薪为24.43万元，比全体职位招聘平均年薪（21.14 万）高出3.29 万元。


提供留学生优先职位最多的是互联网行业，占比26.85%；文教传媒、服务外包位居第二、第三，占比为19.77%、11.43%。整体来说，留学生优先职位占所有职位的10%。


2022年，应届留学生的期望平均年薪为23.11万元，比国内应届生的期望年薪高出了9.04万元。


总的来说，在世界排名更靠前大学的留学毕业生可以获得更多发展机会。这不仅因为大学提供的优质教学资源和职业发展机会，雇主也倾向于根据院校排名作为筛选人才的标准之一。
因此如果毕业后大概率会回国的同学，可以更倾向于进一所综合排名或是专业排名较高的院校，无论是人脉、资源、视野、留学体验还是发展机会，都更加有保障。