求职指南丨《2022年候选人求职指南》-Randstad

罗弘

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求职需要投入时间和精力，2022年更是如此。
VUCA时代下，世界瞬息万变。在找寻理想候选人时，企业的人才需求与技能要求不同。此外，面试官也会寻找与公司文化志同道合的候选人。
本职业指南旨在帮助候选人找到理想工作，更能契合雇主的软技能硬技能需求。
找到理想工作的第一步，或许是开始于建立一个理想雇主名单。这份名单或来自我们获取的新闻资讯、网络信息，或来自亲朋好友的“安利”推荐。
过程中，我们还要进行公司背景调查，根据所申请的职位调整简历内容，做好面试准备。面试中表现出色的往往准备充分：着装得体、面试准时，第一印象良好，并且已经准备好面试中所有预期问题。
本职业指南将帮你应对求职中的可能性挑战，连接理想的岗位，充分发挥自身潜能。

——采自：任仕达调研报告

在最新版《2022年候选人求职指南》中，求职者可以发现有益职业生涯的资源和建议。
一些亮点摘要如下:

• 写出漂亮简历的10大技能
  
• 面试准备的5大技巧
  
• 最常见的面试问题和标准答案
  
• 8个诀窍帮你度过试用期
  
  

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