留学生最难求职季！如何破局斩获offer！

东华盛

网上有很多留学生在吐槽
今年找工作真的很难
其实不只在国外
国内的求职生活也不好过



就业形势愈演愈烈
人数在大规模增加
但企业开始缩招停招
确实压力越来越大~


留学生求职现状‍
据统计，2022届高校毕业生规模首次超过1000万，预计将达1076万人，同比增加167万人。《留学生归国求职意向调研》显示：今年打算回国的海归人数比去年涨了48%。我国留学生回国的人数年年增高，2022年可能突破百万大关。

人才市场高度膨胀
根据中国就业研究所发布《就业市场景气报告》显示：2022年一季度的求职人数比去年增加了34.64%，但企业招聘需求只增加了 5%，这显然不成正比！现在的求职状态就是“夹缝中求生”，当岗位减少，但求职人数增加的情况下，就会引发内卷。
2022届毕业回国的留学生中，硕士及MBA学历占比最多，超过70%，本科毕业生人数占比为24.93%。在求职时，这24.93%的留学生很可能就是被公司先刷掉的那一批。‍
学历内卷严重
留学生的学历也是越来越高。据统计，2022届毕业回国的留学生中，硕士及MBA学历占比超过70%，本科达到24.93%。
大多数企业也为了能够获得高质量人才，招聘要求不断提高，于是海外留学生成为了求职中的香饽饽，而海归本科生来说就更容易出局。‍
薪资与学费不成正比
根据智联发布的《2021中国海归就业调查报告》显示，2021年针对海归的岗位平均月base能够达到13719元，并且薪资已经连续三年保持最高！
但还是有很多同学对这个数据持有保留意见！
留学生求职关心的问题是什么？‍

职业规划相关：
1、回国第一份工作该怎么找？
2、毕业后，先工作再回国还是先回国再工作？
3、留学生回国，我们有哪些的优劣势？
4、如何匹配适合自己长期发展的房企和职能？‍

竞争力相关：
1、什么样的学生，HR往往会优先考虑？
2、匹配个人现状，投哪些房企更有竞争优势？
3、网申、简历、面试技巧如何提升？
4、竞争对手不弱，如何在面试中脱颖而出？‍
留学生如何求职？
大多数留学生因为长时间在国外，对国内的求职环境没有概念，所以不清楚国内的招聘时间线！其实这就需要提前进行职业规划，及时搜集企业招聘信息。
提前做好规划
当同学被问到回国从事什么职业时，不知道说什么。不同国家的留学生秋招时间也不尽相同。但准备步骤大致是一样的：确定岗位-搜集信息-修改简历-准备笔试-准备面试。
确定求职目标
首先要确定行业和职业，挑选优质企业。在网申时，一定要看清岗位需求，针对性准备才能在千军万马中脱颖而出。
多渠道投递
密切关注海外招聘会，比如在6月和9月，不少招聘平台都会举办海外留学专场招聘会。其次是关注企业官网，一般大型企业和事业单位都会在官网上发布招聘信息‍。还有要多在招聘平台上投递，很多校招生在找工作的时候，只关注官网发布的校招资讯。但实际上，很多企业也会把校招岗位发布在不同的招聘平台上，还会有一些校招专场、直播专场。同时可以通过熟人推荐来获得内推机会。
虽然就业环境紧张，竞争很残酷，但每年还是有很多留学生可以找到好工作。所以只要不断提升自己，尽早适应国内求职环境，就可以做到逆势而上、脱颖而出！