最难求职季丨top4本硕反复横跳，最终上岸MBB：如何在不 ...

作业太多很烦脑

本期嘉宾：S学长

本科：top4经济
硕士：top4金融硕
毕业拟去向：MBB
实习情况：保研前咨询PTA、地产企业、VC；保研后三中一华、外资投行、科技企业



这篇文章会主要分享我在经历了多段不一样的实习岗位后是如何决定未来职业发展方向的，回顾我的过往实习和工作经历，希望能尽自己所能给学弟学妹一些参考~

Content

一、写在前面
二、咨询求职的了解和理解
三、咨询面试经验
四、写在最后

01 写在前面

我的实习经验比较丰富，也反复在各种行业各种岗位横跳，这主要是由于我一直在反复尝试不同方向，因为在金融和商业能选择的子领域非常丰富，有各类公司各类岗位可以选择，而不同的行业的要求和模式也很不相同，通过实习我们是要去尽量找到自己的大致方向，与自己的工作能力、教育背景、生活观念等匹配度较高的工作，所以如果是盲目地为了刷简历，其实是不太可取的。
我自己其实一开始找实习也是跟风看身边的人都在实习，所以也开始了刷实习的过程，尽量去在每一个阶段都找到Big Name的实习，尽量让自己在保研、申请Summer上更有优势，而却忽视了要找到自己真的喜欢和适合的工作岗位并持续深耕。这也导致我仍然没有很确定自己的求职方向和职业发展道路，不过这也正是恰好咨询适合我的原因之一，我会在后文中详细阐述。
先让我讲讲为什么我觉得在本科阶段可以通过实习多多探索，但是最好在保研前后就能找到自己所希望长期深耕的道路。本科的时候一方面各种技能点还没点全，去不同行业不同岗位实习可以多方面锻炼自己的打工技能，为未来职业发展做铺垫；另一方面本科就业压力小，实习可以给自己提供低成本了解各行业工作内容与life style的机会，有助于自己找到兴趣所在，从而长期深耕。
而到了保研前后，就要面临Smmer和秋招的压力，往往需要去花大量时间精力于留用实习等竞争中，如果到这地步再临时换赛道与岗位，往往压力很大，也舍不得之前的沉没成本，但如果又发现这岗位这赛道实在不适合自己，不得不换道路，那就比较痛苦。更何况叠加今年经济形式不好，Summer秋招地狱难度的情况下，我也不得不海投多家企业。
这时候如果回头看，一定会后悔没有早点想清楚自己究竟想要什么样的工作与生活，毕竟想清楚了也许就只需要投几家企业，做几场笔试，但像我这种情况，我可能投了五六十个岗位，做了十几二十个笔试，才收获了几个面试，还往往会被challenge实习太杂，career path不明晰，motivation不强，这整个过程是压力很大很焦虑的。
所以希望各位学弟学妹珍惜本科时光，多多探索，早日确定自己兴趣所在！

02 咨询求职的了解和理解

那我为什么最后选择了咨询，为什么说咨询适合我这样的人呢？


首先先讲讲咨询公司是干什么的？
一般是从事管理咨询与战略咨询，同时也会涉及比较细分的领域，例如财务咨询、人力咨询、尽职调查等。管理与战略咨询目前仍是MBB最主要的项目，主要是给客户公司的管理体系、运营体系、生产体系等提供方案设计，并为客户的重大决策（发布新产品、进入新行业、招聘新员工等）提供战略设计。像我之前的实习，就做过一些品牌与产品推广、人才管理等之类的战略管理项目。

那我为什么做咨询呢？
咨询其实很适合没有想清楚自己Career的人。咨询就类似带薪读了个MBA，因为MBB可以提供很好的exposure和training，可以让人快速接触各种行业内的大公司高层，成长和积累都非常迅速，两三年之后就可以独当一面，之后的职业去向非常多样，大家对ex MBBer的认可度较高，一般职业发展前景都较好，去向业界、投资、投行等各岗位的都有，就很适合还不太确定自己职业发展方向的人继续锻炼自己的同时寻找机会。当然公司其他各方面的薪酬福利也都很好，可以让应届生获得不错的生活水平~



餐标很不错的外卖

需要具备哪些能力呢？

• 快速抓住客户的核心问题：理解客户需求
  
• 搭建框架拆解问题：问题解决能力
  
• 分析每个小问题：定量定性分析能力
  
• 构建回答，以PPT展示回答：怎么讲故事的能力&PPT制作
  
• 给客户展示：交流能力
  

03 咨询面试经验

接下来的章节主要分享分享我咨询求职的一些经验，包括如何找实习、Summer和秋招。咨询实习的话一般是去BCG和Bain两家的PTA，每年会固定在三四月份和九十月份开一次网申，感兴趣的同学可以去官网直接投递，网申后如果简历通过筛选，就会受邀进行15分钟左右的面试，面试通过就可以进入PTA pool了。

PTA 面试准备
自我介绍：我一般会快速交代自己的教育背景和过往实习经历，尝试将其串出一个逻辑以讲述自己为什么现在会想要加入咨询公司，想要来MBB做PTA，直接回答掉Why consulting和Why MBB这两个非常容易被问到的问题！

Behavior：由于我过往实习经历较多，所以比较被问到具体的项目，我会先清楚项目背景和自己承担的责任，着重突出自己的工作能力，并且证明这些能力可以迁移到咨询工作中一定要在面试中把简历仔仔细细Mock过，确保自己对简历上的每段内容都非常熟悉，能够流畅地与面官分享当时的经历，展示自己的实力！如果实习较少的同学，则要着重去Mock简历上的相关学生组织、社团、活动、商赛等经历，同样也要通过这些经验展示出自己的Hard Skill（Word、Excel、PPT、查数、拆问题搭框架分析问题等）以及自己的Soft Skill（抗压、多线程工作、团队沟通合作）等能力！

Mini Case ：由于面试时间一般只有15-20分钟，所以留给Case的时间一般在10分钟左右。Mini case一般是Sizing相关的题目，会跟时事挂钩较大，但我也有朋友被问到与简历相关性更高的题目

Sizing类真题举例

• 上海一年能卖出多少健怡可乐？
  
• 中国一年能卖出多少轮胎？
  
• 中国私家车一年的碳排放量？
  
• 中国有机奶市场有多大？
  

非Sizing类真题举例

• 怎么给中金公司提供发展战略
  
• 推荐一家生物医药类公司
  

咨询的正式工作一般是通过Summer留用和秋招两方面获得的。流程一般是网申-笔试-pretalk-1st round-2nd round-Par面，流程较长，各环节都需要用心准备。

Summer/Full Time笔面试准备
笔试
OT形式是用电脑在线上完成机器测试，题目为全英文的Case题，形式为选择题、填空题、以及短论述题等，测试时长为30分钟左右，时间相对充裕（如果英文较好且理解常见的单词概念）

建议准备方法

• 根据自己所学的专业去查缺补漏相关的概念，一般商科背景的Candidate对商业概念会比较熟，其他专业的同学可能需要找本微观经济学之类的书了解一下。
  
• 提高英文阅读能力和数字运算能力，大概是初高中数学中统计大题的运算，只不过是以英文形式和图表出现，如果不太熟练可能影响做题速度。
  
• 多阅读英文商业新闻和Case，提高自己的Business Sense以更快理解题目想要考察的内容和对应的答案
  

常见的商业名词与概念

面试
Summer和Fulltime的面试一般就是常见的咨询顾问的工作场景，也就是解决客户的各类问题。一般包括Market Entry、 New Product Launch、 Operation、 Profitability、 Growth、M&A等类型，涉及的行业多种多样，可能是完全不了解的行业。面试语言一般为英文，偶尔也有中文的Case。时长一般在40分钟左右，需要Candidate有较好的Problem Solving和Communication的能力，在与面官的交流中不断推进Case的解答，搭出完整框架为客户提出一个解决问题的方法。



常见的Case类型

建议准备方法

• 根据自己所学的专业去查缺补漏相关的概念，特别一些常见的英文词汇，避免出现听不懂题目，反复clarify的问题；
  
• 多阅读英文商业新闻和Case，提高自己的Business Sense以及对各行业的基本认知；
  
• 多去阅读Casebook，建立对各种类型题目的框架意识与交流常见的表达方式；
  
• 多找人Mock，特别要找有面试经验的或者行业内的前辈帮助听Mock/直接Mock，从而能给出比较好的指导建议，帮助内化框架，熟练娴熟解决Case；
  
• 不要忘记Behavior，要展示真实的自己，面官想要了解的是Candidate是否符合公司文化，是否能够与现有团队一同出差，长时间相处在一起，所以Behavior方面也要好好准备；
  
• 可以关注多渠道的信息去了解准备面试，包括各类小红书求职博主、B站Mock视频等，安利几个求职博主，比如元气少女Vivi子、杰瑞Jerry、刘蔚涛、一只纸盒子、丹尼尔、元宝爸爸、Marc Zhao、Kaikai等。
  

Case Interview评估准则参考

04 写在最后

大部分同学在申请的时候都会收到很多很多的拒信，不必太早过于灰心丧气，申请周期是很长的（我从21年八月面到了22年三月，更何况后面还有秋招），慢慢来一步一步打磨自己，不要太早就说放弃哦！

一些Tips

• 如果能很早确定自己的兴趣所在，是很令人羡慕的，就不需要海投这么多机构了，可以有针对地选择机构进行投递，节省很多时间和精力，一边上课一边实习一边准备；
  
• 即使海投最好也尽早做一些规划，可以用Excel来记录一下各家机构的时间线和各种events，方便记录自己的投递情况，以免错过DDL；
  
• 海投的同学一定还是要尽量圈出几家特别想去的机构，多去针对这几家机构找找有没有fast track，networking一下机构里的前辈，了解内部的文化和对实习生的期待，方便准备好自己的简历、cover letter和tech以及behavior question list；
  
• 多和身边的人mock，mock真的很重要，我的两场SPD都是挂在了behavior question上，如果有机会和机构里的前辈mock behavior，会对自己的帮助很大。
  

如果有时光机，我会做的事

• 对于background不是特别出色的我来说，直接放弃各类抽彩票的大买，因为投递网申也很花时间，有的还需要去听宣讲会，经常会身心俱疲 （当然这也证明了自己不适合这些机构）；
  
• 针对比较有希望的机构，还是要多主动network，不要像本ISTJ一样完全社恐不敢用Linkedin请教前辈，其实只要你有礼貌的话，很多前辈愿意稍微聊几句帮一点小忙的！。
  

祝大家求职顺利~

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