北美求职：通过筛选的英文Cover Letter这样写

哭着微笑

Cover letter中文是求职信，当我们在投递一个岗位时，随同简历一起发出的一封信。现在通常只需一页，简单介绍下求职者的工作经历、专业技能和个人对职位的兴趣。所以英文cover letter如何写呢？
Cover letter的目的是突出个人简历中的优势项，展示自己的特点，并说明自己为什么适合该公司或学位。Recruiter希望能感受到自己公司的岗位在求职者眼中的特别地位。他们不喜欢收到那些听起来好像只想要任何学位或工作的人的申请--而是希望应聘者能证明这个特定的空缺职位适合自身，而且自己是最合适的人选。一份亮眼的Cover letter可以帮助快速通过recruiter的初次筛选。


Cover Letter 都包括哪些部分
撰写Cover letter时，推荐使用以下行文结构：
· 简介：解释为什么想要这份工作。
· 正文段落： 至少两段详细介绍了你的相关教育，技能，工作经验和工作适合性。
· 结论： 简洁的结尾可以重申你的优势，并希望面试官与你联系。

如何写优秀的Cover Letter
Cover letter是一种介绍自己的方式，去陈述一些简历无法完全展示的细节内容，来描述申请人的兴趣和资历。
那么，当写一封优秀的Cover letter时，求职者往往会有很多问题。我应该在求职信中写些什么？我该怎么说呢？我应该包括多少细节？
步骤1：Contact Details
在求职信的顶部，需要涵盖的信息包括：
· 你的名字和姓氏
· 你的Email（学校邮箱或申请个专业名字的邮箱）
· 你的电话号码
· 你的邮寄地址（可选）
· 你的LinkedIn个人资料链接（可选）
在你的联系方式下，继续写：
· 今天的日期
· 你要写信给此人或相关部门的名字和姓氏
· 公司地址
· 公司电话
· Recruiter或公司的电子邮件地址
这是一个外观示例，具体取决于你选择的模板：
步骤2：Opening Salutation
尽量找到负责招聘此岗位的面试官或recruiter的名字，给他们留下深刻的第一印象。机器人和客观的问候，如“要敬启者”或“亲爱的先生或女士”将人看作懒惰和缺乏诚意。
不知道该向谁讲话？尝试检查公司网站，搜索LinkedIn，甚至打电话或通过电子邮件发送人力资源来询问。如果你仍然无法解决求职信，请遵循以下提示：
· 如果你不确定招聘人员的头衔（例如Ms, Mr, Dr等），则可以从称呼中删除。例如，“亲爱的简史密斯”是可以接受的。
· 如果你不知道招聘者是谁，你可以猜测。例如，如果您要申请市场营销职位，则可以用姓名向市场营销总监讲话。
· 如果找不到任何人的名字，可以将其发送给部门。例如，“Dear Accounting Department”是可以接受的。
Good examples of opening salutations
· Dear Jane Smith
· Dear Ms. Smith
· Dear Accounting Department
· Dear [Company Name] Recruiter
步骤3：Intro Paragraph
Cover letter介绍段落须包括以下内容：
1. 工作职位：你要申请的职位名称
2. 公司名称：你要申请的公司名称
3. 申请意向：热情洋溢地宣布你正在申请该职位
步骤4：Body Paragraphs
这段是描述为什么你是最合适的人了。为了使这些段落写得很好，并让自己成为优秀的候选人，请记住以下三点：
· 要大胆：可以表现出求职者的信心。如果你能够提供相应的数据支持，也可以放在里面。
· 说实话：不要撒谎，不要撒谎，不要撒谎，因为背调很容易查出来，并且会被HR拉黑。
· 不要包含不相关的信息：根据你要投递的岗位job description和requirement来写就好
步骤5：Closing Paragraph
在写Cover letter结尾时，要有礼貌，自信，并继续以候选人的身份推销自己。可以包括以下内容：
· 感谢招聘经理审核你的简历和求职信
· 简要总结一下你为什么会更适合
· 重申你对机会的兴奋
· 礼貌地请他们向你发送面试邀请
步骤6：Closing solution
使用这7个专业求职信签名
· 真诚的
· 最好
· 问候
· 谢谢
· 尊敬
· 亲切的问候
· 最好的祝福
最后，在称呼之间留两个空格，然后输入你的全名。也可以将你的书面签名扫描后添加到名字下方。
以下是一个优秀案例